Gupy vs Korecv
Comparação lado a lado com dados e avaliações reais do diretório.
Gupy
Plataforma de recrutamento com inteligência artificial
Korecv
Otimize currículos para o ATS, explore vagas e gerencie candidaturas em um Kanban. Tudo em uma só plataforma inteligente.
| Avaliação | ★★★★★ 4.5(0) | ★★★★★ —(0) |
|---|---|---|
| Preço inicial | R$ 990/mês | Grátis / sob consulta |
| Modelo | Pago | Freemium |
| Categoria | RH & Pessoas | RH & Pessoas |
| Verificado | — | — |
| Tags | recrutamento, rh, ia, selecao | gestão de candidaturas, score ats, otimizar curriculo com ia, explorar vagas |
| Detalhes | Ver página completa | Ver página completa |
Veredito: qual escolher?
Escolha a Gupy se você está do lado de quem contrata. A plataforma é voltada para empresas que precisam estruturar recrutamento e seleção: a IA faz a triagem automática de currículos, aplica testes e videoentrevistas, reduzindo o tempo de contratação. É um produto pago, a partir de R$ 990/mês, com cobrança em reais — custo previsível para o orçamento de RH, mas sem versão gratuita para experimentar.
Escolha o Korecv se você está do outro lado da mesa: o candidato. A proposta é aumentar suas chances nos processos seletivos com otimização de currículo para ATS, score de compatibilidade e um Kanban para organizar candidaturas e explorar vagas. O modelo freemium permite começar sem pagar nada, e os valores dos planos pagos são divulgados sob consulta. São ferramentas complementares, não concorrentes diretas: uma atende o RH, a outra atende quem busca emprego.
Prós e contras
Gupy
- ✓Líder em recrutamento e seleção no Brasil
- ✓IA faz triagem automática de currículos
- ✓Cobrança em reais, sem risco cambial
- ✗Não oferece plano gratuito
- ✗Preço de entrada alto: R$ 990/mês
Korecv
- ✓Plano grátis no modelo freemium
- ✓Score ATS e otimização de currículo com IA
- ✓Kanban organiza todas as candidaturas
- ✗Preços pagos apenas sob consulta
- ✗Voltado ao candidato, não a times de RH
Perguntas frequentes
Qual é mais barato, Gupy ou Korecv?
O Korecv é mais acessível para começar: tem plano gratuito no modelo freemium, e os valores dos planos pagos são informados sob consulta. A Gupy não tem versão grátis e parte de R$ 990/mês. Vale lembrar que são públicos diferentes — a Gupy é vendida para empresas, enquanto o Korecv atende candidatos.
Gupy ou Korecv tem plano grátis?
Apenas o Korecv oferece plano gratuito, dentro do modelo freemium — dá para otimizar o currículo e organizar candidaturas sem pagar. A Gupy trabalha só com planos pagos, a partir de R$ 990/mês, o que faz sentido para o público corporativo dela, mas impede um teste sem custo.
Para quem é indicado cada um?
A Gupy é indicada para empresas e times de RH que querem automatizar triagem de currículos, testes e videoentrevistas com IA. O Korecv é indicado para candidatos que querem passar pelos filtros de ATS, acompanhar processos em um Kanban e explorar vagas. Cada um resolve um lado diferente do processo seletivo.
O Korecv ajuda a passar na triagem de sistemas como a Gupy?
A proposta do Korecv é exatamente otimizar currículos para sistemas de rastreamento (ATS) em geral, com score de compatibilidade e ajustes por IA. A Gupy é um desses sistemas de triagem automatizada usados por empresas brasileiras. Não há integração declarada entre os dois, mas os objetivos se conectam: um filtra, o outro prepara o candidato para o filtro.
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