Factorial vs Gupy
Comparação lado a lado com dados e avaliações reais do diretório.
Factorial
Software de RH all-in-one para PMEs
Gupy
Plataforma de recrutamento com inteligência artificial
| Avaliação | ★★★★★ 4.2(0) | ★★★★★ 4.5(0) |
|---|---|---|
| Preço inicial | Grátis / sob consulta | R$ 990/mês |
| Modelo | Freemium | Pago |
| Categoria | RH & Pessoas | RH & Pessoas |
| Verificado | — | — |
| Tags | rh, ferias, payroll, documentos | recrutamento, rh, ia, selecao |
| Detalhes | Ver página completa | Ver página completa |
Veredito: qual escolher?
Escolha o Factorial se você quer estruturar o dia a dia do RH de uma PME gastando pouco no início. O modelo freemium começa em US$ 0 e a plataforma reúne férias, ausências, folha de pagamento, documentos e performance em uma interface intuitiva. É o caminho para quem precisa organizar a gestão das pessoas já contratadas.
Escolha a Gupy se contratar melhor e mais rápido é a prioridade. Plataforma líder de recrutamento e seleção no Brasil, ela tria currículos com IA, aplica testes e videoentrevistas e reduz o tempo de contratação. O investimento é maior — a partir de R$ 990/mês —, mas a cobrança em reais elimina a variação cambial que atinge o Factorial nos planos pagos em dólar. Resumindo a decisão: o Factorial administra quem já está dentro da empresa; a Gupy acelera a chegada de quem ainda está fora dela.
Prós e contras
Factorial
- ✓Começa grátis no modelo freemium
- ✓RH all-in-one: férias, folha e documentos
- ✓Plataforma intuitiva voltada a PMEs
- ✗Planos pagos cobrados em dólar
- ✗Não faz recrutamento e seleção
Gupy
- ✓Recrutamento com IA líder no Brasil
- ✓Triagem automática, testes e videoentrevistas
- ✓Preço em reais, previsível no orçamento
- ✗Investimento alto: a partir de R$ 990/mês
- ✗Não disponibiliza nenhum plano gratuito
Perguntas frequentes
Qual é mais barato, Factorial ou Gupy?
O Factorial: modelo freemium com início em US$ 0, permitindo usar o básico de graça e pagar em dólar apenas nos planos avançados. A Gupy parte de R$ 990/mês, sem gratuidade — investimento típico de plataforma de recrutamento corporativo. Se o critério for custo inicial zero, o Factorial vence com folga; se for previsibilidade em reais, a Gupy leva.
Factorial ou Gupy tem plano grátis?
Apenas o Factorial oferece plano gratuito, dentro do modelo freemium — dá para gerenciar o RH básico da PME sem custo e escalar depois. A Gupy é paga desde o primeiro mês, a partir de R$ 990, o que faz sentido para empresas com volume de contratações que justifique o investimento em recrutamento com IA.
Para quem cada plataforma é indicada?
O Factorial atende PMEs que precisam organizar o dia a dia do RH: férias, ausências, folha de pagamento, documentos e performance dos colaboradores. A Gupy atende empresas que contratam com frequência e querem acelerar a seleção com triagem de currículos por IA, testes e videoentrevistas. RH administrativo de um lado, recrutamento de outro.
Posso usar Factorial e Gupy juntos?
Em tese, sim — elas cobrem etapas diferentes e não se sobrepõem: a Gupy encontra e seleciona candidatos; o Factorial administra colaboradores contratados, de férias a documentos. Empresas em crescimento costumam combinar uma plataforma de recrutamento com um sistema de gestão de RH. Verifique com os fornecedores como fica o fluxo de dados entre as duas.
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