Gupy vs Rippling
Comparação lado a lado com dados e avaliações reais do diretório.
Gupy
Plataforma de recrutamento com inteligência artificial
Rippling
Plataforma unificada de RH, TI e Finanças
| Avaliação | ★★★★★ 4.5(0) | ★★★★★ 4.6(0) |
|---|---|---|
| Preço inicial | R$ 990/mês | US$ 8/mês |
| Modelo | Pago | Assinatura |
| Categoria | RH & Pessoas | RH & Pessoas |
| Verificado | — | — |
| Tags | recrutamento, rh, ia, selecao | rh, ti, payroll, onboarding |
| Detalhes | Ver página completa | Ver página completa |
Veredito: qual escolher?
Escolha a Gupy se sua prioridade é recrutamento e seleção no Brasil. Ela é especializada nessa etapa: triagem de currículos com IA, testes e videoentrevistas para acelerar contratações. O preço parte de R$ 990/mês, cobrado em reais — mais alto na entrada, porém sem surpresas de câmbio para uma empresa brasileira que precisa de previsibilidade no orçamento.
Escolha o Rippling se o problema é mais amplo do que contratar: a plataforma unifica RH, TI e finanças, com folha de pagamento global, gestão de benefícios, dispositivos e acessos a softwares, além de onboarding rápido de novos funcionários. A assinatura parte de US$ 8/mês, valor de entrada baixo, mas cobrado em dólar — o custo real em reais varia com o câmbio. Em resumo: Gupy para profundidade em recrutamento, Rippling para amplitude nas operações de pessoas e TI depois da contratação.
Prós e contras
Gupy
- ✓Especialista em recrutamento e seleção
- ✓Preços em reais, previsíveis no orçamento
- ✓Triagem com IA, testes e videoentrevistas
- ✗Sem versão gratuita
- ✗Não cobre folha, benefícios ou TI
Rippling
- ✓Unifica RH, TI e finanças
- ✓Folha de pagamento global e benefícios
- ✓Entrada acessível: a partir de US$ 8/mês
- ✗Cobrança em dólar, exposta ao câmbio
- ✗Sem plano gratuito para testar
Perguntas frequentes
Qual é mais barato, Gupy ou Rippling?
Na entrada, o Rippling: a assinatura parte de US$ 8/mês, enquanto a Gupy começa em R$ 990/mês. Mas a comparação direta é limitada — o Rippling cobra em dólar, então o valor em reais oscila com o câmbio, e as duas plataformas resolvem problemas de tamanhos diferentes dentro do RH.
Gupy ou Rippling tem plano grátis?
Nenhum dos dois. A Gupy trabalha com modelo pago a partir de R$ 990/mês, e o Rippling opera por assinatura a partir de US$ 8/mês. Em plataformas corporativas de RH como estas, o caminho comum é negociar uma demonstração com o time comercial antes de fechar contrato.
Para quem é indicado cada um?
A Gupy atende empresas brasileiras que querem acelerar recrutamento e seleção com IA, da triagem à videoentrevista. O Rippling é indicado para quem precisa centralizar a operação inteira — RH, TI e finanças — incluindo folha global, benefícios e onboarding. Se a dor é contratar, Gupy; se é administrar o funcionário depois de contratado, Rippling.
O Rippling cobre folha de pagamento no Brasil?
A descrição do Rippling destaca folha de pagamento global, o que sugere suporte a operações em vários países. Os dados do FindSaaS não detalham a cobertura da legislação trabalhista brasileira, então vale confirmar com o fornecedor antes de contratar. A Gupy, por sua vez, não atua em folha — o foco dela é recrutamento e seleção.
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