Korecv vs Rippling
Comparação lado a lado com dados e avaliações reais do diretório.
Korecv
Otimize currículos para o ATS, explore vagas e gerencie candidaturas em um Kanban. Tudo em uma só plataforma inteligente.
Rippling
Plataforma unificada de RH, TI e Finanças
| Avaliação | ★★★★★ —(0) | ★★★★★ 4.6(0) |
|---|---|---|
| Preço inicial | Grátis / sob consulta | US$ 8/mês |
| Modelo | Freemium | Assinatura |
| Categoria | RH & Pessoas | RH & Pessoas |
| Verificado | — | — |
| Tags | gestão de candidaturas, score ats, otimizar curriculo com ia, explorar vagas | rh, ti, payroll, onboarding |
| Detalhes | Ver página completa | Ver página completa |
Veredito: qual escolher?
Escolha o Korecv se você é candidato em busca de recolocação. A plataforma brasileira otimiza currículos com IA para passar pelos filtros de ATS, calcula score de compatibilidade e organiza suas candidaturas em um Kanban, além de reunir vagas para explorar. O modelo freemium tem plano grátis para começar, com valores pagos sob consulta — e tudo cobrado em reais.
Escolha o Rippling se você administra uma empresa e precisa de uma plataforma única para RH, TI e finanças: folha de pagamento global, benefícios, gestão de dispositivos e acessos, com onboarding de funcionários em minutos. A assinatura parte de US$ 8/mês, cobrada em dólar, o que adiciona variação cambial ao custo. Na prática, os dois quase não competem: o Korecv serve pessoas físicas em busca de vaga; o Rippling serve os departamentos que vão gerenciá-las depois da contratação.
Prós e contras
Korecv
- ✓Começa grátis no plano freemium
- ✓Currículo otimizado com IA e score ATS
- ✓Plataforma brasileira com preços em reais
- ✗Planos pagos com valores sob consulta
- ✗Não gerencia o RH de empresas
Rippling
- ✓RH, TI e finanças em um só sistema
- ✓Onboarding de funcionários em minutos
- ✓Assinatura parte de US$ 8/mês
- ✗Cobrança em dólar sujeita ao câmbio
- ✗Não possui versão gratuita
Perguntas frequentes
Qual é mais barato, Korecv ou Rippling?
O Korecv permite começar de graça no plano freemium, com preços dos planos pagos sob consulta. O Rippling não tem versão gratuita e parte de US$ 8/mês, cobrados em dólar — em reais, o valor muda conforme o câmbio. Para experimentar sem nenhum custo, o Korecv leva clara vantagem.
Korecv ou Rippling tem plano grátis?
Só o Korecv: o modelo freemium garante um plano gratuito para otimizar currículo e organizar candidaturas antes de decidir pagar. O Rippling funciona por assinatura, a partir de US$ 8/mês, sem camada grátis — o caminho usual em suítes corporativas de RH é solicitar uma demonstração comercial.
Para quem é indicado cada um?
O Korecv é para candidatos: quem envia currículos, quer passar pela triagem dos ATS e precisa acompanhar vários processos ao mesmo tempo. O Rippling é para empresas que querem unificar RH, TI e finanças, da folha de pagamento ao controle de acessos. São públicos opostos dentro do mesmo universo de RH e pessoas.
Korecv e Rippling concorrem entre si?
Na prática, não. Apesar de estarem na mesma categoria de RH & Pessoas, o Korecv resolve a jornada do candidato — currículo, score ATS, Kanban de candidaturas — enquanto o Rippling cuida da operação da empresa: folha global, benefícios, onboarding e TI. Uma pessoa pode ser contratada com ajuda de um e gerenciada pelo outro.
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